Waarom job marketing?
Traditionele vacatures werken steeds minder. Kandidaten zijn kieskeuriger en je bereikt ze niet meer via enkel een job board. Daarom werkt Juma Jobs met slimme job marketing: campagnes die wél converteren, omdat ze zichtbaar zijn op de juiste plek, op het juiste moment.
- Meer relevante sollicitanten
- Minder tijd kwijt aan selectie
- Betere aansluiting bij je bedrijfscultuur
Onze werkwijze
1. Analyse & doelgroepbepaling
We bespreken je wensen en bepalen wie de ideale kandidaat is, en waar die te vinden is.
2. Campagneopzet & plaatsing
We schrijven pakkende teksten en zorgen voor opvallende visuals. Vervolgens zetten we de vacaturecampagne live op social media, Google en andere relevante platformen.
3. Screening van kandidaten
4. Voorgestelde matches
Jij ontvangt een overzicht van gekwalificeerde kandidaten, inclusief profiel en intake-opmerkingen.
5. Detachering of directe plaatsing
We bieden detachering aan als flexibele oplossing voor organisaties die tijdelijk extra expertise nodig hebben.
6. Follow-up
We zorgen voor een duidelijke en zorgvuldige follow-up na elke opdracht, kennismaking of plaatsing.